南通长三角人力资源有限公司公开招聘

不停电作业工作人员简章 

因工作需要，我公司现面向社会公开招聘不停电作业工作人员10名，派遣到海安恒盛实业有限公司从事相关工作。海安恒盛实业有限公司成立于1993年，注册资金为2438.45万元。公司拥有建安三级总承包施工资质、工程设计电力行业丙级资质、物业管理三级资质。有110KV及以下电压等级的送变电工程的施工能力，并于2004年12月通过了国家公信认证中心质量/环境/职业健康安全体系认证。业务覆盖海安地区的供电企业电力基本建设和市政、重点大型项目与客户电力工程建设。企业经营范围包括电力技术设计；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；电气安装服务；特种设备安装改造修理；园林绿化工程施工；物业管理；电力设施器材销售；太阳能发电技术服务等。具体事项公告如下：

一、招考岗位及人数

   中压不停电作业工6名、低压不停电作业工4名

二、资格条件

1.基本素质要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义、遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；遵守职业道德，工作责任心强；

2.身体要求：具备正常履行职责的身体条件；患有以下疾病者，不适合招聘岗位要求：（1）色盲、色弱、双眼矫正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症、心血管疾病，不适合电力登高作业生产；（5）其它经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位者。

3.户籍要求：有海安长居地证明；用人单位不提供住处；

4.年龄要求：男性，年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；因工作性质需要，身高不低于160cm、体重不高于90kg；

5.学历要求：学历为中技及以上，具有电工类相关专业学习或工作经历。持有电工证、登高证者优先。

三、报名方式

1、采用现场报名方式，由南通长三角人力资源有限公司发布招聘公告。应聘者报名、照片需与报名表一起送至南通长三角人力资源有限公司；未按时按要求进行报名的，视为报名无效。

2、报名时间为：2022年10月24日至2022年10月27日。

3.资格审核：资格审查由海安供电公司人力资源部、海安恒盛实业有限公司及南通长三角人力资源有限公司共同进行，考试时间及地点根据报名情况再另行通知。

四、考试

1、考试的方式：采取先体能测试（1000米长跑，体能测试标准详见附件1）；有登高证者可免试体能测试），后笔试、面试的方式进行。

2、笔试：笔试为闭卷考试，内容以岗位需求的相关知识、技能为主，考试大纲为“鑫华安全技术学习训练考试平台”中“高压电工（常考题）”。根据笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人员名单（末位同分的除外）。

3、面试：主要测试考生的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力等综合素质以及针对岗位的匹配性进行综合考核。

4、考试成绩：体能测试为10分（体能测试成绩6分即为合格，低于6分者，不参与后续考评。）、持有高压电工证者加15分、持有登高证者加10分，以上三项合计总分值占比30%；笔试分数最高为40分，占比40%；面试分数最高为30分，占比30%。

五、体检

1、按招聘人数确定体检人员名单（总成绩相同者取笔试得分高者）。体检标准和要求参照海安供电公司岗位标准执行。

2、因体检不合格或其他情形出现缺额时，根据笔试成绩、面试的总成绩（总成绩相同者取笔试得分高者）从高分到低分一次性递补。

六、录用

带电作业必须持证上岗。被录用人员，原则上自合同签定之日起，须在3个月内，取得电工证和登高证；带电作业证自单位送培之日起，须一次性通过考试。考试不合格者培训费用自行负担。不符合以上要求人员，一律解除与南通长三角人力资源有限公司签定的劳动合同。

七、工资待遇

1、按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

2、薪酬采用工资和绩效模式，试用期满考评合格后，全年薪酬总额（含个人缴纳保险和住房公积金）为：中压不停电工6-10万元/年；低压不停电工为5-9万元/年。

八、纪律与监督

报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表；弄虚作假者，一经查实，即取消招考和录用资格。本次公开招聘由南通长三角人力资源有限公司组织实施，接受海安供电公司人力资源部和海安恒盛实业有限公司监督。

九、本简章由本公司负责解释。

南通长三角人力资源有限公司

                  2022年10月24日